呈贡区注重发挥巡察“尖兵”和“利剑”的作用，强化党内监督，形成震慑。组织开展三轮巡察，累计发现问题233个，发现反映干部问题线索28件，被巡察单位对存在问题认真整改，建立健全制度161个，出台全区规范性文件3个，巡察利剑作用彰显。

高位统筹，强化制度保障。自巡察工作开展以来，呈贡区委牢固树立“四个意识”，时刻保持政治定力，自觉提高政治站位，不断深化政治巡察。制定《中共昆明市呈贡区委关于建立巡察制度开展巡察工作的实施意见》《中共昆明市呈贡区委巡察工作实施细则（试行）》《昆明市呈贡区委巡察工作规划（2016——2020年）》等巡察制度，明确了开展巡察工作的总原则、机构设置和工作职责、巡察范围和内容、工作方式和权限、工作程序、巡查步骤、协作机制、队伍教育培训、问责形式、成果运用等，为开展政治巡察提供了强有力的制度支撑。

注重方式方法，突出巡察工作重点。抓住巡察准备、进驻、动员、了解、形成成果、反馈意见、督促整改七个环节；采取听取汇报、列席会议、召开座谈会、受理信访、组织个别谈话、调阅或复制资料、走访调研、提请有关单位予以协助等方式；紧盯“三大问题”，紧抓“三个重点”，围绕党组织领导核心作用发挥、贯彻党的路线方针政策、落实全面从严治党主体责任、纠正和查处群众身边的“四风”和腐败问题，以及贯彻落实市委、市政府和区委、区政府重大决策部署等工作，重点巡察区各级党组织和领导干部执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律的情况。

畅通渠道，深挖细查问题线索。各巡察组全面进驻被巡察单位后，仔细听取被巡察单位党委（党组）工作汇报、纪委（纪检组）专题汇报，同时设立和公布意见箱、举报电话、邮政信箱并认真接待群众来电来访，全面详细地掌握被巡察单位的情况。同时各巡察组综合运用个别谈话、查阅资料、民主测评、问卷调查、明察暗访、受理举报、咨询核实等方式，从中发现问题线索。前三轮巡察，累计发现问题233个，发现反映干部问题线索28件。

打铁必须自身硬，提高巡察队伍专业能力。整合资源，选优配强巡察队伍。巡察队伍来自区纪检监察、组织人事、审计、政法等部门的骨干和精英，采取以会代训、小组集中学习、专题讨论、交流心得体会等形式提高巡察队伍的综合素养和巡察专业能力，确保巡察组人员懂业务、熟流程、明规矩，确保巡察工作有序开展；严守政治纪律和政治规矩。人不以规矩则废，党不以规矩则乱，在政治定位上聚焦全面从严治党，巡察组作为“监督者”牢牢把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行巡察的工作规则和各项制度，依规依纪开展巡察。(马亚非)

来源：云南省纪委省监察委网站