贵州省纪委监委创新管理体制，完善机构设置，优化职级结构，深入推进派驻机构改革，着力提升监督质量，充分发挥派驻机构监督“探头”作用，推动全面从严治党向基层延伸。今年前5月，全省各级派驻纪检机构立案660件，处分541人。

　　创新管理体制，增强监督权威。派驻纪检监察组由市县纪委监委直接领导、统一管理，向市县纪委监委负责并报告工作。派驻纪检监察组组长不参与部门业务分工，通过参加驻在部门领导班子会议以及研究“三重一大”等事项的其他会议，专门履行监督职责。同时，实行统一场地、集中办公，将纪检监察派驻机构的人、财、物纳入市县纪委监委统一管理，进一步增强派驻监督的独立性。

　　完善机构设置，拓宽监督范围。通过新设、调整、合并等方式重新设置市（州）纪检监察派驻机构，明确除系统规模大、党员干部数量多的部门可单独设置派驻机构以外，一般均应设置综合派驻机构，各市（州）派驻机构总数原则上不超过15个。截至目前，全省9个市（州）派驻机构从385个减至127个，机构减少了67%；监督市（州）一级党和国家机关的范围从404家扩大到761家。

　　明确编制配备，优化队伍结构。坚持分级管理和培养使用相结合的原则，优化干部结构，配强派驻机构工作力量，明确派驻机构的领导职数配备要求，构建良好的干部队伍发展梯次，有效解决派驻机构“官多兵少”的问题。截至目前，全省9个市（州）派驻机构行政编制总数从723名增加到846名；处级领导职数从458名减少至254名，占行政编制总数的由63%减少至30%。（贵州省纪委监委）